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Eine der Fähigkeiten, die jeder Autor haben muss, ist die Fähigkeit, überzeugend zu argumentieren, ob etwas gut oder schlecht ist, oder seine Vor- und Nachteile zu beschreiben, um eine Empfehlung zu geben, wie die Leser es sehen sollten. Dies geschieht, indem eine Reihe von allgemein anerkannten Kriterien festgelegt und anschließend geprüft wird, ob das, was bewertet wird, die Kriterien erfüllt oder nicht.

Buch- und Filmkritiken

Rezensenten bewerten Bücher und Filme anhand von Kriterien wie Genre, Produktions- und Verlagsstandards, Vergleiche mit klassischen Werken, Tonkonstanz und stilistischer Unterscheidbarkeit. Unterschiedliche Genres wie Mysterien, Thriller, realistische Dramen, Komödien und Sachbücher erfordern vom Rezensenten unterschiedliche Maßstäbe für die Beurteilung des Erfolgs der Arbeit. Darüber hinaus hat jedes Genre seinen eigenen "Kanon" oder ein bekanntes Beispiel für hervorragende Leistungen, dessen Kenntnis für eine Bewertung unabdingbar ist.

Arbeitsabläufe

Bei der Bewertung von Arbeitsabläufen werden Kriterien wie Effizienz, Sicherheit und Produktqualität herangezogen, um die Wirksamkeit des Verfahrens zu beurteilen. Solche Bewertungen können die Anzahl der für den Abschluss des Prozesses erforderlichen Schritte, die in jedem Schritt verwendeten Ressourcen, das für die Arbeitnehmer erforderliche Schulungsniveau, die Anzahl der während des Bewertungszeitraums festgestellten Verletzungen und die Qualität des Produkts, bewertet von, berücksichtigen Verbraucher- und Industriepublikationen.

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Zeitungsredaktionen

Redakteure und Zeitungskolumnisten haben die Aufgabe, öffentliche Dienstleistungen und politische Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit hin zu bewerten. Kriterien wie die Verwendung von Steuergeldern, die Einhaltung von Gesetzen, der Zugang für die Öffentlichkeit, die Fairness und die Auswirkungen auf die Gemeinschaft werden verwendet, um die Wirksamkeit einer bestimmten Dienstleistung oder eines bestimmten Programms zu beurteilen. Diese Art von Artikel enthält auch Empfehlungen dazu, wie Leser zu einem bestimmten Thema, das sich auf die Community auswirkt, in der sich die Zeitung befindet, handeln oder abstimmen sollen.

Mitarbeiterbewertungen

Führungskräfte haben die Aufgabe, Mitarbeiter nach Kriterien wie Produktivität, persönliches Verhalten, Aussehen, Anwesenheit und Einhaltung der Arbeitsplatzanforderungen zu bewerten. Solche Bewertungen berücksichtigen die Leistung des Mitarbeiters in Bezug auf bestimmte Verantwortlichkeiten sowie andere Faktoren wie die Einstellung und die Fähigkeit, als Mitglied eines Teams zu arbeiten.